制衣车间里，工人在赶制服装。

□高银松 刘昭 文/图
　　“之前我收入微薄，现在厂里上班有师傅带，一个月能挣三四千元，还能照顾家庭。”近日，在泸州市春晟实业有限公司制衣厂车间里，工人李芬英一边熟练地操作缝纫机，一边对笔者说。她和工友们正全力赶制服装。
　　这家工厂常年生产制服、棉衣等成衣，凭借稳定的品质，其产品远销外地。宽敞的车间内，100多名工人分工明确、动作娴熟。
　　工厂为何选址护国镇？“岗位门槛适中、上手较快，时间相对灵活，特别适合本地留守群体。”制衣厂总经理李勇介绍，护国镇是纳溪区的人口大镇、农业大镇，茶产业和柚子产业闻名，但农业生产受季节限制，村民农忙时有活干，农闲时则无事可做。为此，工厂采取“有订单就通知上班”的模式，让村民在务工与务农之间灵活切换，实现多元增收。
　　“妈妈岗”是工厂一大亮点。李勇介绍，岗位优先吸纳带孩子的留守妇女，实行弹性上下班、临时离岗报备制度，接送孩子、照料家人都不受约束。“以前在外打工舍不得孩子，在家务农收入又单薄；现在在工厂上班，既能挣钱，又能守着孩子长大。”在制衣厂务工的王天秀说起现在的生活，满是欣慰。
　　针对初次入行、缺乏缝纫技艺的妇女，工厂还联合镇村、人社部门开展免费岗前技能培训，手把手传授裁剪、缝合等基础技艺，从零基础培养熟练工人。“培训不收取任何费用。这些举措让想学技术、想找工作的群众放下顾虑，在‘家门口’干得踏实。”李勇说。
　　“工作时间有弹性，加上稳定的收入，让农村群众实现了‘家门口’就业。”护国镇副镇长陈伟介绍，当地利用闲置劳动力发展小微鞋服加工厂和配套企业，同时鼓励家庭作坊灵活开展农业劳动，形成乡镇小集群的产业模式，让留守妇女、农村中老年劳动力就近务工，实现顾家增收两不误。