□陈文华
　　四川省近日出台《“天府银龄行动”助力乡村全面振兴工作方案》，以“五大行动”为经纬，引导“银龄”人才向乡村汇聚，为破解乡村人才之困、激活“银龄”价值提供了创新方案。
　　宏伟蓝图已经绘就，行稳致远关键在于执行精度与效度。为此建议：
　　精准匹配供需，提升参与效能。细化建立“银龄人才库”与乡村需求清单，推动经验技能与具体短板无缝衔接。充分尊重老人意愿与专长，确保人尽其才、才尽其用。
　　优化服务保障，激发持续动力。需建立科学适度的激励与保障机制，既体现对“银龄人才”奉献的尊重，又确保志愿服务的可持续性。探索“时间银行”等互助模式，形成“奉献—回馈”的良性循环。
　　促进代际融合，激活内生机制。重点强化“银龄人才”对本土青年、新农人的“传帮带”作用，将宝贵经验转化为乡村永久扎根的本领，为乡村全面振兴培育人才队伍。
　　目前，7000多名“银龄”人员踊跃报名，数字背后是无数岁月馈赠的滚烫之心。当城市经验与乡村智慧在田野间真诚对话，银发长者便成为联通城乡的宝贵桥梁。
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