宜宾职业技术学院办学大写实

　　文觐鳌 顾问

　　宜宾职业技术学院是一所由省市政府开办的综合性全日制普通高等学校,它位于万里长江第一城———宜宾市。学院占地1200多亩,依山傍水,景色宜人,紧邻宜宾飞机场、火车站。学院始建于1934年,并于1958年就开始了专科层次学
　　历教育。70年来为国家培养了大量的技术、管理等专业人才,分赴在全国各行各业的岗位上施展着优秀的才能。学院现
　　有在校生6000余人;拥有专职教师310人,其中教授、副教授70人,博士生、硕士研究生50人,“双师型”教师80人。设有信息工程系、电子与自动控制系、机电技术系、经济管理系、生物工程系、建筑化工系等6个系25个专业。建有能满足
　　教学和科研需要的100多个校内实验和实习实训场所。设立了国家外语三至六级考点,国家计算机一至四级考点。成立
　　了经国家劳动和社会保障部门批准的职业技能鉴定机构,可对30多个工种进行中、高级职业技能鉴定。建立了与四川师
　　范大学、西华大学、四川农业大学等多所国家重点本科院校的联合办学关系,为学院的优秀学生直升本科提供了良好的
　　学习环境。同时,学生在校学习期间,可自愿选择套读西南交通大学、西南师范大学、四川农业大学等院校的本科专业。
　　近年来,宜宾职业技术学院根据自己的实际,确立自身的办学特点和办学风格,把“以德为魂、以能为本、特色鲜明、质量一流”作为自己的办学理念,把面向当地支柱产业,为经济发展培养具有良好职业道德和职业技能,具有创新精神和创造能力,在生产、管理、服务第一线的高等实用型专业人才作为人才培养的总目标,走出了一条独具特色的发展之路,毕业生出现了供不应求的现象。
　　专业设置———从市场需要出发
　　宜宾职业技术学院所在的宜宾市是一座具有三千年历史的文化名城,是四川省规划建设的八个大城市之一,是长江经济带西延理想的生长点,这里有酒业大王五粮液集团公司、亚洲第一的化纤企业“丝丽雅集团公司”,全国效益最好的化工企业“天原股份有限公司”,还有全国唯一一家核燃料生产企业“建中化工总公司”。中央实施西部大开发战略以来,宜宾在能源、旅游等方面的资源优势正日益凸现出来,要把宜宾建设成为长江上游一级中心城市,长江上游的生态屏障,西部著名的能源基地,以及要把宜宾的“蜀南竹海”、“石海洞乡”打造成为世界级的旅游品牌,这些都需要大量的人才作为支撑。
　　宜宾职业技术学院为了直接服务当地经济建设,把面向当地支柱产业,为经济发展培养具有良好职业道德和职业技能,具有创新精神和创造能力,在生产、管理、服务第一线的高等实用型专业人才作为人才培养的总目标。学校的专业设置完全从人才市场的需求出发,社会需要什么样的专业,学校就开办什么样的专业。比如,宜宾职业技术学院的磁性材料专业、通信专业、汽车专业就是配合“五粮液”要建成最大的电子、通讯、汽车生产基地而开设的,化纤、化工专业就是为“丝丽雅”和“天原”这样的化工企业培养高级专门实用人才,如此等等。在专业建设上,由于紧贴市场,所以专业发展很快,已由建院时的12个专业发展到现在的25个专业,并逐步形成了专业梯次的格局,每个系均有1-2个骨干专业、1-2个示范专业。如该院的数控、茶叶生产与贸易、电脑艺术等专业就业前景十分广阔。重庆凌达公司总经理张凌说:“宜宾职业技术学院开办的专业很有特色,比如该院的电子元器件配件专业,开办这种专业的本科院校,全国仅仅少数几所,在职业技术学院中仅只此一家。该专业的教研室主任任新民老师是享受国务院政府津贴的专家,他的研究成果‘高性能永磁铁氧体’在国际上处于领先地位,不仅如此,任老师还有在企业长期工作的实践经历,像任老师这样理论上造诣深,实践上经验丰富的老师带出来的学生,我们企业当然欢迎。”
　　由于宜宾职业技术学院专业设置完全从人才市场的需求出发,具有很大的灵活性,因此该院的毕业生在就业时专业十分对口,都是些热门专业,十分抢手,供不应求。
　　课程设置
　　———从岗位能力出发
　　宜宾职业技术学院不仅在专业设置上紧贴市场,而且在课程的设置上进行了大胆的改革。海纳百川,方成其大。与时俱进地开展对外交流与合作,积极借鉴其它大学在教学、科研及学科建设方面的成功经验,以促进自身更快地发展。学院党委书记周刚、院长罗建平分别率队赴华南地区的黄冈、深圳、番隅、顺德等地和华北华东地区的职业学校参观考察。宜宾职业技术学院广泛开展国际合作和交流,学习借鉴加拿大、德国、澳大利亚等国的职业教育模式,加拿大林达女士等外国专家曾多次到学校讲学。在广泛学习和借鉴国内外职业教育成功经念的基础上,宜宾职业技术学院根据自身的实际情况,紧紧抓住培养学生“岗位能力”这个中心,进行大胆课程改革。该院围绕“岗位能力”培养的目标,为了突出实践教学,加大了实践教学的比例,减少理论课学时数;减少不必要的课程,重新整合课程内容;改革教学方法,推行分层教学模式;规范教师备课,不断推进专题化备课、电子教案,开展示范教案的展示、评比;积极推动实施案例教学、现场教学;实施教学示范课堂建设,对不同学科类型的课程树立课堂教学样板;积极推进信息化教学手段建设工作;实施精品课程建设。为了提高教学质量,该院还狠抓教学规范管理,制订教学文件和制度60多个;建立了一整套教学目标体系、教学监控体系、教学目标检测体系、教学评价体系。为提高教学质量,学院除组织教师到其它知名的大专院校进行调研和学习外,还特聘四川省学术带头人、四川大学博士生导师穆春来教授,四川省跨世纪人才、学术带头人、四川师范大学教授赖绍永等国内著名学者到学院讲学、开展学术交流活动;邀请国内外大型知名企业的厂长、经理、高层管理人员以及生产能手到学院进行绘声绘色的演讲或论坛,使学院及时了解生产第一线的最新动态和情况。目前,宜宾职业技术学院根据专业和学科特点探索出了“岗位能力”的新模式,如旅游专业的双元制模式、建筑专业的现场教学模式、生物工程的案例教学模式、机电专业的分层教学模式,帮助学生把实习搬到教室、把见习放到学校,使学生在毕业的时候就具备了上岗工作的技能水平和经念,为学生适应工作岗位提供了充分的保障。
　　人本教育——从学生全面发展出发
　　宜宾职业技术学院坚持以人为本,把“一切为了学生、为了一切学生、为了学生的一切”作为学校教育教学工作的出发点,通过全院教职员工的共同努力,使学生成材、家长放心、社会满意。
　　为此,该院以树立“品味、品德、品行、品牌”为重点,围绕培养学生“社会责任、职业道德、专业技能、个人特长以及适应社会的能力”来建立有特色的学生培养体系,进而根据目标体系建立健全相应的学生教育、学生管理、学生培养、学生活动等相关制度,形成特色的管理模式,通过丰富多彩、富有成效的活动为学生创造锻炼的机会,从而全面提高学生的综合素质。宜宾职业技术学院切实把精神文明建设与党的建设、领导班子建设、师德建设、学生德育建设和校园文化建设等有机结合起来,认真开展了“六大工程”建设,形成了“政治方向明确,舆论导向正确,学术氛围浓厚,文化娱乐健康,道德风尚崇高”的校园文化环境。从而使学院的发展目标更加明确,教职工的积极性更加高涨。学院每年都要举办一次全校性的校园文化艺术节、全校性的田径运动会、全校性的技能大赛。记者看到该院的学术社团、学术报告,参与者十分活跃,校园文化氛围非常浓厚。
　　校企合作
　　——从学生就业出发
　　宜宾职业技术学院不仅仅停留于把学生培养成为品学兼优的毕业生上,而是积极为学生搭建广泛的就业平台,确保该院的毕业生能够高水平地就业,使每一个毕业学生都能找到自己理想的工作。为此,学校与多家企业构建“教育--企业联合体”,实行订单式教育,实现了毕业生完全就业。如学校从96年开始就与大企业五粮液集团合作,签订了“校企联办”协议,举办“五粮液订单教育班”。即由五粮液提出人才规格要求,学校对口组织学生,双方共同制定培养方案,共同进行理论教育和实践教学,最后考核录取学生。宜宾职业技术学院还与丝丽雅集团公司、天原集团、韩国LG、三星电子等大型企业签订了“订单教育”协议。电子技术系磁性材料专业二年级的36名大专学生全部与凌达公司经过双向选择签订了就业合同。凌达公司在学院设立了奖学金和助学金,电子电气专业3021班学生刘刚同学告诉记者,他获得了一等奖学金,奖金4000元,不仅减轻了家庭的经济负担,而且想到毕业后自己的工作有了着落,去工作的单位待遇又好,学习的劲头就更足了。正恒动力公司总经理刘帆告诉记者,前几年他们抱着试一试的想法到学院要了几个毕业生,结果很不错,学生专业扎实,思想素质又好,今年,企业又去要了四十个毕业生。学院教务处负责人告诉记者,实施订单教育班级的学生,学习热情普遍高涨,学生严格要求自己,认真学习理论基础知识,全身心地投入技能训练和社会实践,实现了学生会做学问,会做事,会做人的统一,思想道德与完成学业的统一,把学生培养成为了热爱祖国、追求真理、勇于创新、德才兼备、全面发展、知行统一、踏实认真的合格毕业生。
　　宜宾职业技术学院分管招生就业的副院长陈道清告诉记者,由于学校加强校企合作,实施订单教育,该院毕业生的就业率高达98%以上,已有少数毕业生被派遣到了国外工作。
　　最新消息,宜宾职业技术学院投资2亿元资金修建的教学大楼、实训大楼、培训大楼、学生公寓、学院景观大道即将投入使用,届时学校将以崭新的面貌迎来04级新同学的到来。